求人 給与 記載額より 高い
監修 弁護士 沖田 翼 弁護士法人ALGAssociates 横浜法律事務所 所長 弁護士. 希望する年収があるにもかかわらず面接で給与はいくらでもいいですと伝えてしまい年収が希望よりずっと少ない額となった場合モチベーションが下がることがあるので 万円 万円を希望しますと範囲を示して最低の希望年収は伝えて.
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いくら高い即戦力性があったとしても企業側には提示できる給与の限度額があります 求人票に記載されている上限値や業界水準よりも明らかに高い金額を伝えてしまうと 企業研究不足業界研究不足と捉えられてしまう ので注意が必要です.
. 監修 弁護士 長田 弘樹 弁護士法人ALGAssociates 大阪法律事務所 所長 弁護士. 大半の年収例に嘘はありませんが 求人に記載の年収例よりも低い額が提示される ことはあります 企業が人柄などを評価して内定を出したものの求める経験やスキルにはまだ達していないと判断したパターンです. 面接に合格後求人情報の記載より低い給与額を提示されました こういう事って他の企業でもありえるのでしょうか現在転職活動中です おとといとある企業の面接を受けてその場で合格と言われました 求人情報の給与欄では月給30万円50.
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